労働時間計算ツール

労働時間、残業、休憩、給与を即座に計算。始業・終業時刻で日ごとのシフトを追跡し、時間給を設定して、正確な給与管理のためにインタラクティブなチャート付きの週間サマリーを表示します。

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即時結果 登録不要 標準公式 無料で利用

労働時間計算ツール に関するよくある質問

休憩を含めた労働時間を自動的に計算するにはどうすればいいですか?

休憩を含めた労働時間を自動的に計算するには、始業時刻、終業時刻、および分単位の休憩総時間を入力します。計算ツールは総時間の差分から休憩を差し引き、純労働時間を返します。例えば、午前9時から午後5時30分までで30分の休憩は、純時間で8.0時間になります。このツールは手動の時間変換なしで即座に行います。

この労働時間計算ツールは有料ですか、またはサブスクライブが必要ですか?

いいえ、これは完全に無料の労働時間計算ツールです。隠れた費用、サブスクリプションプラン、クレジットカードの要求はありません。週間スケジュール、残業計算、給与見込みを含むすべての機能が無料で利用できます。このツールは控えめな広告によってサポートされていますが、コア機能は永远に無料でご利用いただけます。

1ヶ月分の毎日のシフトをこのツールで追跡できますか?

月間の追跡には「複数日」タブを使用してください。月内の任意の日付の作業エントリを追加でき、ツールはそれらを合算します。クリック1つで月全体を自動的にカバーするわけではありませんが、手動で各作業日を追加できます。多くのユーザーは5分もかからずに1ヶ月分を記録します。定期的な月間スケジュールの場合、週間タブの方が効率的です。

時間給や残業ルールをオンラインで入力するのは安全ですか?

はい、完全に安全です。この労働時間計算ツールはすべてローカルで処理するからです。時間給、残業倍率、閾値値はブラウザを離れることはありません。データはサーバーに送信されません。アカウント作成やログインも必要ありません。これはつまり、給与情報が私たちからもプライバシー保護されることを意味します。

時間給の従業員の標準的な残業倍率は何ですか?

アメリカ合衆国で最も一般的な残業倍率は、1週間40時間を超えた労働時間に対する1.5倍(日給の1.5倍)ですが、一部の州では1日の8時間超えの毎日残業を要求します。一部の労働組合契約や特定の業界では、休日や極度の残業に対して2.0倍(ダブルタイム)を使用します。この計算ツールでは、特定の職種や地元の労働法に合わせて、1.0から3.0の任意の倍率を設定できます。

小規模ビジネスの給与計算のために週間スケジュールを使用できますか?

もちろん、利用できます。小規模ビジネスのオーナーは、週間スケジュールタブを使用して時間給従業員の給与計算を行うことができます。従業員ごとの始業・終業時刻と休憩を1週間分入力し、時間給と残業閾値を設定すると、ツールが通常報酬、残業代、総額を提示します。これらの数値を使用して給与処理を実行できます。従業員ごとの計算はローカルで行われるため、従業員間でフォームをクリアしても、データが残留することはありません。